Basis für strukturierte Vergütung
Lohnstufen
Legen Sie Gehaltsbänder pro Rolle fest und etablieren Sie eine logische, faire Entlöhnungsstruktur.
Vergleichsrate & Bandposition
Erkennen Sie sofort, wie die Gehälter im Band liegen – inklusive der Vergleichsrate.
Budgetszenarien
Simulieren Sie verschiedene Erhöhungsvarianten und planen Sie Budgets ohne Risiken.
Übersicht für Führung
Stellen Sie Daten für Geschäftsführung und Gremien kompakt und grafisch dar.
Systematische Planung der Lohnrunden
Gehaltswert
Feste Gehaltsbänder für alle Stellen bilden die Basis für objektive Vergütungsentscheidungen.
Vergleichswerte & Bandlage
Prüfen Sie die relative Lage der Gehälter im Marktvergleich und lokalisieren Sie Anpassungsbedarf sofort.
Planungsmodelle
Testen Sie verschiedene Lohnanpassungen durch, bevor Sie endgültige Entscheidungen treffen.
Cockpit für Manager
Präsentieren Sie die Lohnverteilung visuell für klare Gespräche mit dem Management-Gremium.
Vorteile einer strukturierten Planung
Ohne klare Basis sind Lohnentscheidungen schwer vermittelbar. NOLIQA PAY schafft Ordnung für Bänder und Budgets, damit alle Beteiligten auf der Basis derselben objektiven Kennzahlen entscheiden können und Transparenz im gesamten Prozess sichergestellt ist.
Der Weg zum Lohnentscheid
01
Tool öffnen
Starten Sie NOLIQA PAY in Excel und pflegen Sie Ihre aktuellen Daten einfach ein.
02
Bänder festlegen
Definieren Sie eigene Gehaltsbänder und ordnen Sie Ihre Belegschaft darin ein.
03
Varianten prüfen
Probieren Sie Lohnerhöhungen aus und kontrollieren Sie die Auswirkungen auf das Budget.
04
Abschluss Planung
Nutzen Sie die generierten Auswertungen als fundierte Basis für Ihre Vergütung.
Anwendungsziel
NOLIQA PAY ist ein Werkzeug für die Gehaltsstruktur in Schweizer KMU mit maximal 200 Mitarbeitenden. Das Tool dient der administrativen Unterstützung von HR und Management während der jährlichen Lohnrunde, um präzise und datenbasierte Szenarien zu erstellen.
Hinweise zum Einsatzbereich
NOLIQA PAY ist ein rein planerisches Tool; es ersetzt weder die Lohnbuchhaltung noch rechtliche Beratungen. Es erfolgt keine Auszahlung von Gehältern sowie keine Berechnung von Steuern oder Sozialabgaben durch das Programm. Beratung ist nicht inklusive.
Datenschutz bleibt in Ihrer Hand
Das Tool sendet keine sensiblen Daten an externe Server. Da es lokal in Excel läuft, entscheiden allein Sie über den Speicherort und die Zugriffsberechtigungen innerhalb Ihrer Firma.
Lerninhalt
Gehaltsstruktur & Vergütungsplanung für Betriebe
CHF 199.00
CHF 199.00 einmalig – ohne Abo-Modell
Download · Excel für Microsoft 365 (Windows/Mac) · ausgelegt für bis zu 200 Angestellte
Leistung:
Vollversion NOLIQA PAY (DE)
Beispieldatei mit Testdatensätzen (DE)
Anleitung für den Schnelleinstieg (DE)
Testdatei Englisch
Anleitung DE/EN
Lizenz für ein Unternehmen
Häufig gestellte Fragen
Sind Teilzeitstellen und FTE berücksichtigt?
Ja. Gehälter werden auf 100% gerechnet, während der Beschäftigungsgrad das reale Pensum abbildet.
Welche Software ist erforderlich?
Optimal sind aktuelle Desktop-Versionen von Microsoft Excel oder Microsoft 365 – Formatierungen bleiben damit gewahrt.
Ist ein HR-System Voraussetzung?
Nein. NOLIQA PAY arbeitet autark in Excel und benötigt keine Schnittstelle zu anderen Systemen.
Gibt es ein Limit bei der Mitarbeiteranzahl?
Das Tool ist spezifisch für Lohnrunden mit maximal 200 Personen optimiert.
Was deckt die Lizenzgebühr ab?
Sie erhalten die deutsche Version, eine Datei mit Beispielen sowie eine Kurzanleitung für eine legale Einheit.
Braucht jede Tochtergesellschaft eine eigene Lizenz?
Ja. Pro rechtlich selbstständigem Unternehmen ist eine separate Lizenz für NOLIQA PAY zu erwerben.
Gibt es integrierte Marktlohn-Daten?
Nein. Marktdaten sind nicht Bestandteil des Pakets und müssen bei Bedarf selbst eingegeben werden.
Wo werden Informationen in NOLIQA PAY abgelegt?
Alle Daten verbleiben lokal in Ihrem Excel-Dokument und werden nicht automatisch im Internet gespeichert.
Beratung zu NOLIQA PAY
Haben Sie Interesse an unseren HR-Tools? Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und Sie zu beraten.